転職するか迷っている段階では何をする？進め方の順番を解説

「転職したほうがいいのか分からない」。
この段階で情報を探している人は多くいます。

決めてから動く必要はありません。
むしろ、決める前に材料を集めるほうが順番として自然です。

最初にやることは応募ではない

全体の流れは3段階

転職活動は大きく、準備・応募と選考・内定と退職の3段階に分かれます。
全体でかかる期間は3〜6ヶ月が目安とされています。

準備が最も長くなる

このうち準備が最も長くなることが多く、ここを飛ばすと選考の段階で時間がかかります。
そして準備の第一歩は、自分の職種の求人を見ることです。
応募ではありません。

求人を見ると何が分かるか

自分の市場が見える

自分の市場を知らないまま「転職すべきか」を考えても、比べる基準がありません。
求人を10件ほど眺めるだけで、次のことが見えてきます。

• 同じ職種・同じ経験年数で、どのくらいの条件が提示されているか
• どんな経験が求められているか
• いまの職場の条件が、市場と比べて高いのか低いのか

「動かない」という結論も成果である

結果として動かない判断になることもあります。
それも情報を得たうえでの判断であり、何も見ないまま迷い続けるのとは違います。

見る段階では面談は要らない

会員登録だけで求人が見られるサービスがある

この段階では、担当者との面談は必要ありません。
会員登録だけで求人が見られるサービスを選べば、連絡の対応に時間を取られません。

面談は求人が見つかってからで間に合う

先に面談を受けると、まだ考えがまとまっていない状態で希望を聞かれることになり、かえって整理しにくくなります。
サービスの種類の違いは転職サービスに登録すると電話は来る？で扱っています。

職務経歴書は求人を見ながら作る

完成させなくてよい

書類は転職を決めてから作るものと思われがちですが、逆のほうが進みます。
箇条書きで構いません。

足りないものが具体的に分かる

求人に書かれた「求める経験」を見ながら自分の経歴を書き出すと、何を持っていて何が足りないかが具体的に分かります。
この作業自体が、転職するかどうかの判断材料になります。

この段階でやらなくてよいこと

退職の意思を伝える

転職先が決まる前に伝えると、選択肢が狭まります。

複数のサービスに一斉登録する

連絡の対応だけで時間が消えます。
登録は2〜3社から始めるのが一般的です。

資格の勉強を始める

求人を見る前に資格を取り始めると、実際には求められていない資格に時間を使うことがあります。
何が足りないか分かってからで間に合います。

まとめ

• 転職を決めてから動く必要はない
• 第一歩は応募ではなく、自分の職種の求人を見ること
• 見る段階では面談は不要。
  会員登録だけで求人が見られるサービスがある
• 職務経歴書は求人を見ながら箇条書きで作る