建設・施工管理の転職サービスには面談前提のものもありますが、会員登録だけで使えるサービスも複数あります。
「まず求人だけ見たい」場合は、どちらのタイプかを見分けることが最初の一歩になります。
なぜ面談前提のサービスもあるのか
評価の軸が書類だけでは判断しづらい場合がある
施工管理の評価は、扱った建物の規模・工種・担当した工程によって大きく変わります。
書類だけでは判断しづらい場合、面談を前提にしたサービスになります。
同じ「施工管理経験3年」でも、戸建て住宅の現場経験と大型商業施設の現場経験では評価が大きく異なるため、担当者が経歴を聞き取って初めて紹介できる求人が定まる、という構造があります。
総合的な施工管理ほど面談が前提になりやすい
扱う領域が広いサービスほど、希望とのすり合わせが必要になり、登録だけで完結する形にしにくいという事情があります。
建築・土木・設備といった区分をまたいで紹介するサービスほど、この傾向が強くなります。
登録型サービスの特徴
対象の工種は求人一覧で確認できる
会員登録だけで求人が見られるサービスが複数あります。
自分の工種がそのサービスの対象に含まれているかは、求人一覧で直接確認できます。
申し込みページの文言で見分けられる
見分け方は他職種と同じで、申し込みページに「新規会員登録」とあれば登録型、「無料キャリア面談」とあれば面談前提です。
登録前にこの文言を確認するだけで、面談の連絡が来るかどうかの見当がつきます。
使い方
まず自分の工種の求人量を確認する
登録型で、自分の工種の求人がどの程度あるかを確認します。
求人数が少ない場合、そのサービスでは今後の選択肢も限られると判断できます。
合わなければ早めに見切りをつける
工種が合わない場合、そのサービスでは選択肢が限られるので、早い段階で見切りをつけられます。
1つのサービスに絞らず、領域特化型を複数登録して工種ごとの求人量を比べる進め方もあります。
対応年齢や工種の条件は施工管理の転職は売り手市場？で扱っています。
まとめ
- 建設・施工向けは面談型と登録型が両方あり、登録型のサービスも複数存在する
- 登録型サービスは複数あり、対象の工種は求人一覧で確認できる
- 申し込みページの文言（新規会員登録／無料キャリア面談）で見分けられる
- まず登録型で自分の工種の求人量を確認すると、選択肢を早く絞れる
